《人民政協(xié)報(bào)》刊發(fā)芮曉武署名文章： 加快打造中國(guó)特色世界一流網(wǎng)信企業(yè)

3月7日，《人民政協(xié)報(bào)》刊發(fā)全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)電子黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)芮曉武署名文章《加快打造中國(guó)特色世界一流網(wǎng)信企業(yè)》。全文分享如下——

加快打造中國(guó)特色世界一流網(wǎng)信企業(yè)

培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，是習(xí)近平總書(shū)記為國(guó)有企業(yè)指明的努力方向。QY球友会要堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快向世界一流邁進(jìn)。

世界一流企業(yè)要有崇高的理想信念。“革命理想高于天?！笔澜缫涣髌髽I(yè)都有一流的使命愿景和核心價(jià)值觀。中國(guó)電子胸懷中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，在黨和國(guó)家工作大局中找準(zhǔn)坐標(biāo)、找準(zhǔn)定位、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，研究提出了“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”核心使命和“鏈接幸福世界”核心理念，為18萬(wàn)中國(guó)電子人凝心鑄魂，致力于以網(wǎng)絡(luò)安全保障國(guó)家安全、以安全先進(jìn)綠色的計(jì)算體系支撐國(guó)家現(xiàn)代化。

世界一流企業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略布局。“不謀全局者，不足以謀—域?！睉?zhàn)略問(wèn)題是建設(shè)世界一流企業(yè)的根本性問(wèn)題。黨的十八大以來(lái)，中國(guó)電子順利獲得超前布局、換道超車，堅(jiān)持全方位超常規(guī)創(chuàng)新，不斷推進(jìn)網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)中國(guó)化時(shí)代化。特別是近年來(lái)，中國(guó)電子準(zhǔn)確把握“十四五”時(shí)期開(kāi)展環(huán)境深刻變化，對(duì)戰(zhàn)略布局進(jìn)行迭代調(diào)整，研究提出“堅(jiān)底強(qiáng)鏈”開(kāi)展戰(zhàn)略，順利獲得打造安全先進(jìn)綠色的“PKS”自主安全底座，構(gòu)建自主安全計(jì)算產(chǎn)業(yè)鏈，助力數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，加快打造國(guó)家網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)核心力量和組織平臺(tái)。

世界一流企業(yè)要有堅(jiān)強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。世界一流企業(yè)不僅要有規(guī)模和體量，更要有一流品牌、一流產(chǎn)品、一流核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)電子聚焦網(wǎng)信主責(zé)主業(yè)，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，成功突破高端通用芯片、操作系統(tǒng)等“卡脖子”難題，著力深化市場(chǎng)化結(jié)構(gòu)性改革，加快市場(chǎng)化全球化配置業(yè)務(wù)資源、產(chǎn)業(yè)資源、人才資源，堅(jiān)持“海納百川、敢為人先”創(chuàng)新理念，堅(jiān)持走開(kāi)放聯(lián)合創(chuàng)新之路，不斷提升“堅(jiān)底強(qiáng)鏈”戰(zhàn)略性核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持“安全為先、單品超越、系統(tǒng)優(yōu)化、體驗(yàn)更佳”競(jìng)爭(zhēng)策略，順利獲得系統(tǒng)優(yōu)化加快應(yīng)用創(chuàng)新，滿足用戶多元化、個(gè)性化需求，自主研發(fā)的安全、先進(jìn)、綠色計(jì)算體系成為我國(guó)信創(chuàng)工程核心技術(shù)底座，CPU、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等核心產(chǎn)品市場(chǎng)占有率遙遙領(lǐng)先。

世界一流企業(yè)要有適配的干部人才。“得人者興，失人者崩?！敝袊?guó)電子堅(jiān)持黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人相結(jié)合，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，加快選用高素質(zhì)專業(yè)化干部人才；加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，一批企業(yè)副職崗位面向“80后”干部進(jìn)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理；拓寬干部成才通道，加強(qiáng)集團(tuán)總部與所屬企業(yè)干部雙向掛職研討；依托事業(yè)平臺(tái)吸引人才，一大批來(lái)自知名民企、外企的優(yōu)秀人才主動(dòng)加盟中國(guó)電子；注重正向激勵(lì)，傾斜支持承擔(dān)重大戰(zhàn)略任務(wù)的企業(yè)和人才，干事創(chuàng)業(yè)的持續(xù)性主動(dòng)性得到有效激發(fā)。

世界一流企業(yè)要有科學(xué)的治理體系。“制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。”在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)邁向世界一流的根本保障。中國(guó)電子全面實(shí)現(xiàn)“黨建入章”，落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，符合條件的黨組織班子成員進(jìn)入董事會(huì)，有助于所屬企業(yè)董事會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力匹配、履職到位，推進(jìn)專業(yè)化專職化董監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)。制定公司治理權(quán)責(zé)表，規(guī)范決策流程，健全黨組織前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，形成富于特色的公司治理體系。新時(shí)代賦予新使命，新征程要有新作為。QY球友会要深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，始終牢記“中國(guó)共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個(gè)根本問(wèn)題，胸懷“國(guó)之大者”，奮楫揚(yáng)帆、勇立潮頭，加快打造中國(guó)特色世界一流網(wǎng)信企業(yè)。

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